* ISŠ Rakovník nesouhlasí se sloučením
My, níže podepsaní, jsme velmi překvapeni a zároveň znepokojeni informacemi, které se k nám dostávají z různých zdrojů. Jako zaměstnancům nám doposud nebyly sděleny žádné výhrady k fungování naší školy, a to ani naším vedením, ani zřizovatelem. Přesto se dozvídáme, že je již dávno připraveno sloučení naší střední školy a SPŠ, v Rakovníku známé jako TOS. Nejsou nám známé žádné konkrétní záměry KÚ Středočeského kraje v této oblasti. Nenašli jsme veřejně dostupnou dokumentaci, která by konkrétně specifikovala důvody spojení právě těchto dvou zcela odlišných škol nejen zaměřením svých oborů, ale zejména zcela specifickou skupinou žáků s velkou potřebou individuálního přístupu. V době, kdy narůstají psychické problémy žáků, není podle nás vhodné vytvářet velké anonymní instituce, ve kterých větší počet žáků může vést k šíření šikany a dalšího rizikového chování, které tak není možné rychle a efektivně řešit.
Je překvapivé, že nás nikdo dostatečně předem neinformoval, zejména alespoň v době, kdy se tato informace již šířila veřejně ze SPŠ, tedy již minimálně od ledna 2024. První oficiální informace se k nám dostává na základě schůze 13. 3. 2024 na Krajském úřadě Středočeského kraje, a následně od vedení naší školy. Doposud se žádný krajský úředník na naši školu nepřišel ani podívat. A ani v dřívější době jsme zástupce zřizovatele neviděli, neslyšeli. Nevíme, zda se zajímal o naši práci. Rozhodně se ale nezajímal o naše potřeby, vybavení školy, či o potřeby našich žáků.
Překvapením pro nás také je, že se má nástupnickou školou stát SPŠ. Vzhledem k tomu, že v rozmezí posledních deseti let stoupl počet našich žáků, po nástupu současného ředitele školy, přibližně z počtu 220 na současných 317 žáků. Počet našich žáků tedy nejen plynule přibývá, ale je i srovnatelný s počtem žáků SPŠ. Absolventi našich oborů jsou ve vysoké míře uplatnitelní na trhu práce.
Pokud škola nefunguje dobře, očekávali bychom jako zaměstnanci, že zřizovatel vyhlásí konkurz na místo ředitele, když tak může učinit bez udání důvodu. Takto se však zdá, že má být vybrán do vedoucí funkce někdo záměrně, evidentně bez výběrového řízení.
Velké organizační změny musí být pečlivě zváženy, promyšleny a zúčastněné strany na danou situaci dostatečně připraveny. Jen tak od stolu či pro kariéru jednotlivců rozhoduje nezodpovědný nebo snad problematiky neznalý člověk. Vzhledem k naprosté absenci podkladů a utajení se naskýtá otázka, zda zřizovatel postupuje s péčí řádného hospodáře, či zda jsou k tomu jiné, zcela odlišné důvody.
Z výše uvedených důvodů vyjadřujeme nesouhlas se záměrem Krajského úřadu Středočeského kraje na sloučení ISŠ Rakovník a SPŠ E. Kolbena.
Otevřený dopis podepsalo všech 41 zaměstnanců ISŠ Rakovník
