Automobilovému průmyslu se nyní daří

RAKOVNÍK. Zpráva, že se automobilový průmysl vyvíjí správným směrem, se dobře poslouchá. Zvlášť, když se na příznivé situaci podílí i jeden z rakovnických dodavatelů – pobočka německé společnosti Eberspächer. Výrobce výfukových systémů pro většinu evropských automobilových značek je i jedním z největších zaměstnavatelů v našem regionu.

Jaká je situace ve výrobním závodě, jsme se zeptali ředitele společnosti, pana Laurenta Deona: „Poptávka odběratelů začíná pozvolna růst. Současně pracujeme na rozšíření portfolia zákazníků, kterým Eberspächer výrobky dodává. Patří mezi ně automobilky zvučných jmen, jako například VW, Audi, BMW, Renault, Mercedes, Porsche nebo Škoda. V horizontu dvou let přibude od značek Škoda, BMW a Audi celkem sedmnáct nových projektů a nastartujeme spolupráci se značkou Bentley.“

Zastoupení mnoha značek a také typů výrobků (pro osobní automobily) má podle ředitele i velký význam pro růst a stabilitu rakovnického podniku v dalším období. Výkyvy ve výrobě dané momentální poptávkou na trhu totiž neprobíhají u všech značek stejně. „Eberspächer však dodává silným a stabilním zákazníkům a současně investuje do růstu společnosti, což jí zajišťuje pevné postavení na trhu.“

Připomeňme, že firma Eberspächer v Rakovníku působí již od roku 1992 a od roku 1995 v nově vystavěných výrobních prostorech. V současné době má podnik 580 kmenových zaměstnanců a s rozšířením výroby firma počítá s nárůstem o dalších sto nových pracovních míst.

„Díky zmíněnému růstu je nutné provést řadu změn i v samotné výrobě. Změny v organizaci výroby jsou již v běhu, plánují se nové investice do technologií. Ty přinesou zvýšení výrobních kapacit a v neposlední řadě také mnoho nových příležitostí a kompetencí,“ uvádí Laurent Deon.

Růstem společnosti se otevírají nové pracovní možnosti i v rakovnickém regionu. Příležitost nyní dostanou nejen výrobní profese, ale i technologové, vedoucí projektů a inženýři.

„Příležitost u nás mají jak mladí lidé po studiích, tak starší zaměstnanci, muži i ženy. Nad erudici a vzdělání klademe zodpovědnost a chuť učit se něčemu novému. Bez efektivního vzdělávání zaměstnanců se v dnešní době neobejde žádná úspěšná firma. Stabilita společnosti jistě přispěje i ke stabilitě zaměstnanců, k rozvoji jednotlivců, týmů a organizačních jednotek a pomůže nám úspěšně realizovat strategii firmy,“ doplňuje Andrea Gabrhelová, manažer bezpečnosti práce ve společnosti.

Pokud se chcete s novou strategií firmy blíže seznámit, přijďte první zářijový víkend na Rakovnický autosalon, kde se bude Eberspächer prezentovat.

Sláva Vaic

« Zpět